一、企业介绍
广州银行信用卡中心成立于2011年，隶属于广州银行，广州银行的分行级机构、战略部门。业务范围涵盖信用卡、消费分期、小微金融（广赢卡）三大板块，拥有从金融产品研发至销售及后期风险控制、客户服务完整业务链条，并配备业内优秀团队，目前在职员工超过1800人。是Apple Pay首批支持银行之一，HCE云闪付首家支持的城商行。
近年来，我们直面市场化浪潮，以客户需求为主导，不断推出具有鲜明特色的新产品，持续提升客户体验，致力于为客户提供最尊崇的服务。同时，我们大力探索互联网金融事业，依托自身风险控制优势，积极引入互联网人才，配置专业的数据团队，重视大数据平台建设。
广州银行信用卡中心扎根广州，辐射珠三角，五年的快速发展使我们积累了大批的优质客户，并且获得了“小而美”的口碑。在未来，我们将逐步实践探索，力争做“中国区域性支付与信用服务的领跑者”。
二、招聘岗位
我们提供同行业中具有竞争力的薪酬体系和完善的福利制度。
（一）职能管理培训生
岗位描述
通过量身定制的“人才计划”，致力于让你迅速成长为中基层的领导人才/业务专家骨干。
岗位要求：
1.全日制硕士及以上学历，专业不限；
2.具有一定的市场敏锐度，对新事物具有好奇心，勇于尝试并发掘新事物。
3.具有较强的逻辑分析能力和沟通能力。
（二）市场产品经理
岗位描述
1. 根据公司和产品发展策略，负责策划调研项目、制定调研规划，收集整理各类竞品信息及相关行业政策与信息，为新产品开发和业务创新提供支持。
2. 负责牵头开展各类调研工作，包括新产品调研、竞品分析、消费者洞察、品牌监测、满意度调查、广告监测等。
3. 跟踪各渠道对产品、服务、流程运营及用户反馈意见，不断优化产品和服务体验，提升客户满意度。
岗位要求
1. 全日制本科及以上学历,专业不限。
2. 熟悉定性及定量的用户研究方法。
3. 逻辑能力强，主动性高、执行力强，具备良好的理解能力、沟通和协调能力，有一定的文字表达能力。
（三）品牌推广岗
岗位描述
1. 负责信用卡各类业务日常物料需求收集及制作配送管理，并与设计及制作公司进行日常沟通，对各类项目质量及进度进行把控，成功验收；
2. 负责各类物料需求方对各类物料的库存管理、监控使用进度，核算成本；
3. 制定物料管理全流程的管理规范，并监督相关部门按规范执行； 协助品牌主管负责其他品牌视觉形象系统项目的执行。
4. 统筹各类市场推广物料，包括设计需求、印刷制作、宣传上线、后期维护等流程；
5. 协助媒体关系的维护，及时推送各类市场活动信息，并追踪宣传效果；
6. 协助品牌主管发卡活动策划与执行，制定活动方案，并跟进整个计划的实施。
岗位要求
1.全日制本科及以上学历，专业不限；
2.对新事物好奇，具备一定的商业敏感度；
3.具有较强的沟通协调能力，抗压性强。
（四）市场产品运营（数据分析方向）
岗位描述
1.市场经营分析：负责市场数据，如MIS、信用卡业务量、收入等的预测以及跟踪监控，提供月度经营分析和专题分析，对业务发展过程中的问题进行分析，指出解决问题的方法；
2.客户生命周期维护：基于数据分析，制定分众维护计划及服务推广计划，统筹各类活动进展及活动调整方向，负责卡片催激活、活跃及注销挽留等业务，开展差异化维护，促进信用卡的使用。
岗位要求
1.全日制本科及以上学历，数理统计等相关专业优先；
2.喜欢数字和推理，具有良好的逻辑思维能力和数据分析能力；
3.具备较强的沟通和协调能力。
三、简历投递方式
1.邮箱：lixueting@gzcb.com.cn
（注：文件名称和邮件主题请注明应聘岗位+学校+目前所在地）
2.分享交流会现场接收纸质版简历。
（注：交流会不做面试，面试时间与地点将另行通知。）
四、招聘行程
1.广州地区：投递简历——参加分享交流会（11月21日-11月27日）——面试（11月28日-12月2日）——实习——offer
2.非广州地区：投递简历——电话面试（收到简历1周内）——实习——offer
【备注】
（1）简历截止时间：2016年12月9日24:00
（2）实习时间：2016年12月-2017年3月，实习周期4周，表现优秀者实习第二周即可发放offer。
（3）工作地点：广州
五、走进我们
（一）企业发展历史
2011年，广州银行信用卡中心成立，初创团队8人。同年，首张信用卡正式发行。
2012年，我们的核心团队组建完成，年度收入增长约90%，同年实现盈利。
2013年，我们进入快速发展期，微信银行，独立营销中心，无纸化系统建立，年度利润增长约110%。同年，校招生力军项目启动。
2014年，我们创业方向明晰，信用卡、消费信贷等多条业务线建立。同年，校招生力军项目走向全国。
2015年，我们从创业期向高速发展期进行转型，业绩持续翻番，员工达1000余人。
2016年，设立专营机构，在南京、珠海等城市成立营销中心，成为Apple Pay首批支持银行之一，HCE云闪付首家支持的城商行，员工达到1800多人。
2017年，高速发展的行业、不断提升的平台、坦诚的工作氛围、巨大的成长空间，虚位以待。
（二）学习与发展
（1）专业的导师团队
从入职开始，公司将为你配备专业的导师团队。导师团由具有丰富金融从业经验资深专家与入职1-2年师兄师姐共同组成，导师团队将与你一同面对工作与生活的挑战。
（2）完善的培养方案
我们针对每位新入职的员工制定了全方位的培养方案，包括文化融入、在岗学习、转正评优三个方面。
入职后第一个月：文化融入，包括集中课程培训和户外拓展；
入职后第二至第五个月：在岗学习，包括岗位知识学习、自我管理技能以及行动项目；
入职后的第六个月：优秀生力军评选。
针对工作满1年的优秀员工，公司将选拔进入“优才计划”，对优秀人才进行更深一步的培养。
人力资源学习发展团队将全程跟进你的培养进程。
（3）顺畅的职业发展
在公司扁平化的架构中，你有机会参与业务的每一个步骤，而非仅仅成为螺丝钉。同时，我们提供管理、专业双线双通道发展，充分满足每一位员工的职业规划。让每一位员工有机会尝试新领域。
（三）其他的小福利
具有竞争力的薪酬体系、完善的福利制度。
平等开放的工作氛围、友善的同事。
节日活动、联谊会、生日会。
各类兴趣俱乐部、不定期的运动赛事。
日常药箱、下午茶，充分关怀员工生活与健康
……
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