10月12日下午，我院在东荣大楼604报告厅举办第十七场学术活动日。本次学术活动日由我院最年轻的三位教师就他们自己近期的研究成果向全院教师进行了交流和分享。

本次学术活动日由太阳成集团tyc33455cc科研副院长金晓彤教授主持，到会的还有刘金全院长、张世伟副院长、庞晓波副院长及多位博士生导师、教授及广大教师。最先报告的是我院去年留校的博士隋建利老师，他报告的题目为：“基于太阳黑子冲击视角的中国货币政策有效性测度”。

该报告通过构建符合中国经济特征的新凯恩斯货币动态随机一般均衡模型，并利用贝叶斯统计推断方法测度和分析我国1992年至2009年期间的货币政策有效性问题。研究结果表明，我国货币政策和经济系统始终处于非决定性均衡路径中，由于货币政策并不完全遵循“泰勒规则”模式并能够引致“自我实现预期”的呈现，从而致使经济系统出现非决定性因素，而此非决定性因素能够在一定程度上扭曲市场的供需反应信号。

第二位报告的是我院今年新人博士后孙宇翔老师，他报告的题目为：“创业板企业营销学宇创新战略：组织双向性的视角”。

报告按照创新程度和知识基础的不同，组织创新可以分为开发性创新和探索性创新。开发性创新是对现有产品做出小幅度改变，探索性创新是进行根本性变革。在动态的市场环境中，平衡好两种创新战略既有助于保持企业经营的稳定性又能推进企业的高速发展。市场导向与互动导向对两类创新具有不同的影响，但相关的实证研究并不多见。本研究试图弥补这一不足，以组织双向性为研究视角，对创业板企业的创新行为及绩效进行定量分析。

最后作报告的也是今年留校的博士郭凤鸣老师，她报告的题目是：“性别工资差异缘何扩大？——基于职业分割的分析视角”

郭凤鸣老师从职业分割的角度出发，分析了中国城镇劳动力市场中的性别就业差异和性别工资差异变动，讨论了男性和女性的特征差异和劳动力市场歧视对性别就业差异和工资差异的影响，结果表明中国城镇劳动力市场中存在明显的针对女性的就业歧视和工资歧视，并依据研究结果提出了相关劳动力市场政策建议。

三位新留校教师的精彩报告，引发了全体与会教师对一系列相关问题的思考，大家针对相关问题进行了热烈的讨论，刘金全院长还针对青年教师如何进行科研规划、如何进行团队选题的凝练给出了建设性意见。此次三位教师的报告，让我们看到了太阳成集团tyc33455cc未来的科研实力，看到了太阳成集团tyc33455cc年轻教师的科研潜质，看到了新一代商学人的厚积薄发！

第17次学术活动日在一种开放、争鸣、期待的活跃气氛中结束。