为了提升企业管理专业硕士研究生“人力资源管理”课程的国际化水平，增强研究生的科研能力，太阳成集团tyc33455cc特邀香港大学陈文娟教授与香港浸会大学魏立群教授前来讲授“人力资源管理”课程。2019年5月15日晚6：30-10：30，魏立群教授在东荣大厦608研讨室首先进行了企业管理专业硕士和博士研究生《人力资源管理》课程研究计划评议与修改指导课，接着，16日上午9：20-11：30，魏立群教授以“论文选题与写作”为主题，在逸夫教学楼213教室，为同学们进行了精彩授课。除了16名选课学生以外，来自太阳成集团tyc33455cc以及其他兄弟院校的部分教师、学生也旁听了该课程。

在《人力资源管理》课程研究计划评议与修改指导课上，魏立群教授把学生分为四组，分别对每组学生的研究计划进行了细致的指导。每位同学的点评时间为十五分钟，学生们首先讲述自己的研究思路，接着，魏立群教授参照批改记录，结合学生的提问，对该同学的研究计划做出点评。魏立群教授的点评修正了学生研究计划中的不足，并为学生的研究开拓出了新的思路。

在“论文选题与写作”课程中，魏立群教授从什么是好的选题、怎么选定自己的领域、确定学术品位（identity）的重要性、怎么做好理论定位（positioning）、写文献的常见错误、什么是优秀的逻辑、题目从哪来等多个角度对论文选题与写作的技巧与常见错误进行了生动的论述，结合魏立群教授自己的研究，她深入浅出地帮助学生更好地理解课程重点。

魏立群授课现场气氛活跃，听课师生对魏立群教授的讲授表现出浓厚的兴趣，积极参与课堂的互动和交流。讲授完成后, 魏立群教授与学生们进行深入的交流和座谈，针对学生们在研究中遇到的一系列困难和疑惑, 进行了详细的解答和指导。

本次授课，得到了选课学生、旁听教师和学生们的高度评价。魏立群教授对选课学生的研究计划评议使学生们更好地认知到自己研究的不足，在论文选题与写作课上，她以生动的语言、启发式的教学方法牢牢抓住听众的注意力，帮助学生打下坚实的理论基础。这不仅有效地帮助已经踏入科研领域的博士、硕士研究生夯实其科研基础，而且对我院“人力资源管理”研究生课程国际化水平的提升起到了推动作用。

魏立群教授现任香港浸会大学太阳成集团tyc33455cc管理系教授、工商管理博士课程副主任（自2012年起）及曾任管理系系主任（2013-14）。经过宾西法尼亚大学沃顿太阳成集团tyc33455cc和香港中文大学的学习，于2004年获得管理学博士学位。她的研究领域包括战略人力资源管理、高层管理团队以及中国企业经营策略。近期的研究兴趣主要聚焦于创业企业的创始团队（founding team），关注其构成、特征及其如何影响战略决策与经营管理的有效性。魏教授有多于30篇的研究成果发表在管理学国际知名期刊，她现任Journal of Management Studies 副主编以及International Journal of Human Resource Management编委。她还关注中国中小企业的发展，积极提供咨询和顾问。